Kirkens Bymisjon Vestfold
Lederstøtte er en viktig del av kompetansehevingsprogrammet.
Lærende organisasjoner som skal gi god tilpasset hjelp til mennesker med sammensatte problemer krever en trygg og endringsdyktig ledelse basert på høy grad av tillit, medarbeiderskap og relasjonskompetanse. Det er også viktig at ledelsen sørger for at ulike utviklingsprogrammer/prosjekter settes inn i en helhet som sammen danner et godt og trygt faglig fundament for hele tjenesten.
Programmet skal på denne måten bidra til å sikre god kvalitet i organisasjonens tjenester, tilpasset behovene til mennesker som er brukere av kirkens bymisjon.
Målet med samlingen er at ledere skal bli bedre kjent med seg selv og hvordan dette innvirker på egne følelser, tanker og handlinger. Samlingen legger også vekt på hvordan man kan bygge en åpenhets - og delekultur i lederteamet.
Viktige tema
Verktøy:
Målet er å øke lederens kunnskap om og ferdighet i hvordan relasjoner skapes og opprettholdes. Hvordan kan du som leder bygge gode relasjoner både i lederteamet og til de du skal lede.
Viktige tema
Verktøy
Presentasjon fra samlingen
Arbeidsgledefaktorene
- Ha fokus på hva Kirkens Bymisjon har lykkes med tidligere. Se nærmere på tidligere kompetansesatsinger og hva som kjennetegner de som lykkes. Vi skal også se på hvordan praksisen ved Kirkens Bymisjon bør være når målet om en traumebevisst praksis er nådd. En god implementering krever at man har definert hvordan den nye praksisen skal se ut.
Midtveisevaluering vil bli gjennomført i tredje ledersamling
Viktige tema:
.....kommer
Verktøy:
...kommer
- Ha økt forståelse for forholdet mellom teori og praksis. Utarbeidelse av strategi og forslag til struktur av arbeidet videre ved Kirkens Bymisjon står sentralt.
Viktige tema:
.....kommer
Verktøy:
...kommer
