Spesialrådgiver
RVTS sør sitt strategidokument «Til tjeneste med menneskemøtekompetanse» inspirer meg til å yte mitt beste i møte med tjenestene. Videre liker jeg godt kunnskapsgrunnlaget vårt der vi presiserer at kunnskap finnes både i forskning og i den virkeligheten tjenestene tilhører, og de erfaringene de bygger sitt arbeid på. I RVTS sør får jeg arbeide i tråd med mine verdier – og ikke minst min tro på at organisasjonskultur er roten til all tjenesteutvikling og at leder har en viktig rolle i utvikling av organisasjonskultur og kompetanseutvikling.