Blå Kors Loland Behandlingsenter
Å lære av hverandre er helt sentralt i kompetanseutvikling, og som en del av programmet legges det opp til jevnlige refleksjon/erfaringsutveksling
En helt sentral faktor i kompetanseutvikling er å jobbe med fagstoffet i sammen. I en lærende organisasjon er det en av "byggesteinene". Det legges derfor inn jevnlige treffpunkter ca en gang i måneden i hele prosjektperioden for felles refleksjon og erfaringsdelinger. Disse holdes lokalt, og ledes av ansatte ved enheten.
Som ressurs til disse samlingene foreslås brukt "Veien videre" og "Kofferten min og meg"
I ett traumebeisst perspektiv finnes det faglige uttrykk som går igjen, og det er derfor laget en Traumebevisst ordliste, og forståelse av begrepene og innholdet her kan gi grunnlag for gode refleksjoner i "AvHoldt - timen"
