Trygge veiledere

Arbeid med sårbare mennesker kan være utfordrende. Det krever en trygg og samarbeidende kultur hvor ansatte verdsetter og heier på forskjellighet.
I denne samlingene har vi fokus på hvordan man kan jobbe ut fra et felles sett av verdier og holdninger og skape en reflekterende praksis hvor man ser styrken i hverandres erfaringer og forskjellige måter å møte utfordringer på.

Hensikt

Arbeid med mennesker som har ulike livsbelastninger kan være utfordrende. Dels fordi en god menneskemøtepraksis åpner opp for relasjonelt styrt «forskjellsbehandling» og dels fordi smerteuttrykk kan oppleves utfordrende. Møte med menneskers ulike smerteutrykk kan medføre intern uenighet, usikkerhet og slitasje blant ansatte.

For å styrke praksisfelleskapet og bygge «readiness» arrangeres en forankring for forandrings-samling over to dager 

Samlingen vil berøre følgende temaer: 

• Verdibevisstgjøring, hva betyr NAV Midt-Agders verdier i praksis, hvordan lever vi de ut? Hvordan merker brukerne av tjenestene dette?
• Grunnleggende organisasjonsforståelse med sikte på å fremme en forståelse av organisasjonens verdigrunnlag som naturlig grunnmur for valg av teorier, metoder og tiltak. 
• Nødvendigheten av og verdsetting av forskjellighet i organisasjonen. 
• Prinsipper for konstruktiv kommunikasjon for å støtte kollegabasert veiledning og for å forebygge konflikt og misforståelser. 
• Arbeidsgledefaktorer, samt vektlegging av tillitt og ansvar.

Å hjelpe krenkede og traumeeksponerte mennesker er en krevende oppgave, ikke minst fordi møtet med andre menneskers smerte kan utløse (underbevisste) beskyttelsesstrategier hos de ansatte, noe som kan hemme god utviklingsfremmende praksis. For å forebygge dette fokuseres det i fagdagene også på teori og øvelser/trening i selvrefleksjon rundt ansattes verdier, holdninger og egen mestringsstil.

Læringsmål:

Ansatte skal  

• Være bevisst sine egne og organisasjonens verdier
• Ha kjennskap til hverandres ulikhet, og kunne redegjøre for styrkene i dette
• ha kunnskap om ulike arbeidsgledefaktorer, og være bevisst styrken i egen sårbarhet

Presentasjon fra samlingen

Forankring for forandring 10.5.2022

Ressurser

Mellomarbeid til neste samling

Arbeidsgledefaktorene (Mellomarbeid)

Din Kompetanse (Mellomarbeid)