Blå Kors
En viktig del av kompetanseutviklingsprogrammet er støtte til ledere. Lærende organisasjoner som skal gi god tilpasset hjelp til mennesker med sammensatte problemer krever en trygg og endringsdyktig ledelse basert på høy grad av tillit, medarbeiderskap og relasjons-kompetanse. Videre blir det viktig at ledelsen sikrer at ulike utviklingsprogrammer/prosjekter settes inn i en helhet som sammen danner et godt og trygt faglig fundament for hele tjenesten.
Leder som menneske
- Bli bedre kjent med deg selv og hvordan dette innvirker på egne følelser, tanker og handlinger.
Leder som relasjonsbygger
- Kunnskap om og ferdighet i hvordan relasjoner skapes og opprettholdes.
Leder som kompetansebygger
- Ha kunnskap om hvordan motivasjonelle faktorer innvirker på kompetanseutvikling med mer.
Leder som praksisutvikler
- Ha økt forståelse for forholdet mellom teori og praksis med mer.
Siste samling vil også repetere tidligere emner og ved behov ta opp problemstillinger Chat-senteret kan jobbe videre med på egenhånd. Alle samlingene vil ha fokus på verdier, etikk og hvordan utvikle en god organisasjonskultur. Til hver samling vil det være en del for- og etterarbeid som skal utføres mellom samlingene.
Presentasjon fra samlinger:
