RVTS Sør

Behov for tjenestestøtte? Send forespørsel.

Kultur og organisasjon

– Organisasjonskultur er et begrep som viser til den kulturen som utvikles blant menneskene i en bestemt organisasjon eller gruppe. Det omfatter de felles verdier, normer og virkelighetsoppfatninger som utvikler seg blant medlemmene i en organisasjon, skriver Store Norske Leksikon.

På denne siden vil du finne aktuelle artikler og intervjuer om kultur og organisasjonsbygging. Fagpersoner som skal bygge menneskeverd og menneskemøtekompetanse må ha en personlig portefølje av kunnskap, erfaringer, ferdigheter, fortellinger og metoder, som vokser ut fra de verdiene de tror på i arbeidet. Og de må ha verdier som støttes av – og er forankret i – organisasjonskulturen.

Dette krever mer enn noen gang at hjelperen, klinikeren, miljøterapeuten, læreren og helsesøsteren, arbeider med seg selv som verktøy. Og det samme gjelder organisasjonen selv. Hvordan blir jeg et medmenneske, som møter et annet medmenneske, slik at det blir til hjelp for den andre? Hvordan bruker jeg alt jeg har lært, erfart og studert meg fram til i dialog med den andre? Og hvordan jobber vi sammen som organisasjon, for å få dette til?

PotensialJakt
Det viktige skjer hver dag
Et massivt kompetanseløft for kommunalt barnevern
– Vi må aldri slutte å undre oss i møte med andre
Løsningen er utenfor boksen
Dressjakka møter allværsjakka
Barnevernet trenger tillitsbyggere
10 år i barnehøyde
Et løft for Lister
Kjærlighet og trygghet i alle ledd
Liv og lære
Hva skjedde med GLEDEN?
Formidlingsbro
Selvbeskyttelse og nærhet
Å komme nærmere
Mening på seierspallen
Paradigmeskifte
Rekordproduksjon ved RVTS Sør
VIRevolusjonen
Den nye profesjonen
Kunsten å gjøre andre store
En hjelpers fortelling
Anerkjennelsens filosofi
Språket som kraft
Hjelper- kjenn deg selv
Kunsten å relasjonsbygge
Profesjonell kjærlighet
Omdømme bygges innenfra
Nyskapende samarbeid
Våre nyheter